採用に関するよくあるご質問

販売未経験でも働けますか?
 現在活躍中の先輩の中にも未経験からスタートしたパートナーがいます。
「ファッションが好き」
「洋服が好き」
「人を笑顔にする仕事がしたい」など、きっかけは色々で基礎知識は研修でしっかり教えます。販売スキルは実際にショップで働きながら身についていくものです。安心して下さい。


 採用に求める人物像は?
 ファッションを通じて常にチャレンジ精神を持ち、前向きな人材を求めています。
目的意識、問題意識を持つ仲間と協調して仕事を進められる方を希望します。


配属先ブランド以外の洋服を着用して働けますか?
 原則として店舗のブランドを着用していただきます。
お店やブランドのイメージに合わない格好はNGです。店舗の洋服を着ているとお客様との会話のきっかけになりやすく、コーディネートのお手本になります。
また社内販売価格で購入できるというメリットもあります。


販売ノルマはありますか?
 ノルマはありません。ただし店舗レベル、個人レベルでの目標設定はしています。
目標に向かって成長することが大切だと考えています。


出産、育児休暇はありますか?
産前、産後休暇制度があります。
安心して働ける環境として必要な制度であると考えています。
フルタイムでの勤務が難しくなったときは希望に応じて短時間社員などの雇用形態に変えて働くことも可能です。
時代の流れや社会制度の改正に柔軟な対応ができる企業でありたいと考えています。


社員研修はありますか?
入社後、先輩スタッフによる洋服や販売の基礎知識の座学、多数店舗を経験するローテーション研修を実施しています。
安心して働けるよう、勉強したい社員への助力は惜しみません。